Employer Branding - Werbeartikel als I-Tüpfelchen
Dass Werbeartikel nicht nur für Kunden eine nette Überraschung, ein Zeichen der Aufmerksamkeit oder ein Erinnerungsstück an ein Unternehmen sind, haben wir von allbranded schon häufig herausgestellt. Zu den Hauptzielgruppen von Werbeartikeln gehören auch Geschäftspartner und Mitarbeiter. Vor allem bei letzteren gibt es einige Einsatzmöglichkeit, Gründe und Vorteile, die der Einsatz von haptischen Werbeartikeln hervorbringt. Jetzt mehr erfahren!
Das große Stichwort in diesem Zusammenhang ist Employer Branding. Im Allgemeinen ist Employer Branding ein fortlaufender Prozess, welcher den Aufbau und die Pflege des Unternehmens als Arbeitgebermarke beschreibt. Dies wird aufgrund des Personal- und Fachkräftemangels immer wichtiger, um sich als attraktiver Arbeitgeber auf dem Markt zu etablieren und potentielle Mitarbeiter zu erreichen und zu binden.
Werbeartikel können den Prozess des Employer Brandings in unterstützender Funktion begleiten. So sind kleine Aufmerksamkeiten, wie individualisierte Kugelschreiber und Notizbücher, am Arbeitsplatz eines neuen Mitarbeiters eine nette Begrüßung, die Sympathie für das Unternehmen erzeugt. Des Weiteren begegnet der Mitarbeiter auf diese Weise tagtäglich deinem Logo und identifiziert sich auf Dauer stärker mit dem Unternehmen. Hochwertige Werbeartikel dienen auch der Mitarbeiterbindung, indem sie als Form der Wertschätzung und Belohnung eingesetzt werden und Mitarbeitern das Gefühl geben, wichtig zu sein. So können Werbeartikel durchaus dafür sorgen, dass Arbeitnehmer länger in einem Betrieb bleiben und zu diesem auch eine emotionale Bindung aufbauen.
Eine weitere Einsatzmöglichkeit ist der Bereich der Mitarbeitergewinnung. Die Verwendung von Werbeartikeln auf Berufsmessen oder bei Schulbesuchen steigert den Erinnerungswert der Marke. So kann dein Unternehmen aus der Masse an Unternehmen hervorstechen und dank der langen Nutzungsdauer von Werbeartikeln über lange Zeit bei den potentiellen Arbeitnehmer in Erinnerung bleiben.
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