Små uppmärksamheter bevarar vänskapen

Profilprodukter 21. Nov 2017

Det är inte så lätt att hitta passande presenter för varje medarbetare. Vissa är sedan flera år tillbaka på företaget, medan andra kanske precis har börjat. En del är kvinnor medan andra är män, en del är ung en del kanske redan lite äldre. Men var uppmärksam nu! Medarbetarpresenter höjer inte bara den enskildas prestanda och främjar engagemanget gentemot företaget utan påverkar även arbetsatmosfären och företagsimagen positivt.

© Zoommy

Med medarbetarpresenter signaliserar du dina anställda följande: tacksamhet och uppskattning. Varje enskild, oberoende på vilken avdelning på företaget, är en viktig del på företag. Att vinna deras lojalitet och solidaritet är en av de viktigaste uppgifterna på moderna företagsledningar. När du ska välja passande medarbetarpresenter borde du ta följande punkter i beaktning:

Överenstämmelse med företaget: Dina små reklamuppmärksamheter ska ändå passa till företagets affärsområde - en högkvalitativ ekologisk penna passar självklart bättre till ett reformhus än en modell ur plast.

Användbarhet: Ju större reklamartikelns användning är desto högre är sympativärderna. Reklamprodukter med hög vardagsanvändning som paraplyer, muggar, powerbanks eller tygpåsar behålls länge av medarbetarna och transportera därmed hållbart reklambudskapet.

Originalitet: Ju mer unik en profilprodukt är desto mer uppmärksamhet skapas. Vad tycker du till exempel om en modern t-shirt med ädelt broderad företagslogotyp? Medarbetargåvans kvalité påverkar direkt även de mjuka imagefaktorerna. Med en termosmugg som efter kort användning läcker, får ditt företag inga sympatipoäng.

Snarare tvärtom: Istället för att föra över uppskattning och tacksamhet skapar du distans och frustration hos dina medarbetare - alltså ingen bindning. Sist men inte minst är det viktigt att inte gå emot compliance-reglerna. Hur dyrt får t.ex. medarbetargåvor vara utan att det ställer till med problem hos medarbetaren.

Det finns många tillfällen för att glädja dina medarbetare med små, helst personliga, uppmärksamheter. Vare sig jul, påsk, företagsjubileum eller efter projektavslutningen: med passande presenter är det lätt att skapa ett leende på medarbetarnas läppar och samtidigt binda de till företaget och motivera dem för kommande nya uppgifter.